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    这份熊伟信所言充当自己部下的名单上的人名，郭万君一个都不认识，找到年龄栏心里默默地统计了一下，郭万君发现麾下的员工有一半是三年内刚刚从北航等航空航天大学的毕业生，有四分之一是参加工作三年以内的研究生，还有四分之一才是参加工作五年以上的老手，至于经验丰富已经工龄十年以上的老工程师是一个都没有。

    熊伟信等郭万君看完人员名单，摆了摆手伸出两根手指开口说道:“我知道这是一个年轻的团队，但我更相信郭工的领导能力，整个团队大约会从全国各地抽调五百人组成一家全新的船舶设计所，新所员工每人由国家发放两万元的安家费，两年后新所在特区修建的小区会交付使用，同时针对新设计所首个项目的研发拨款五亿起步十亿打底。”

    这个新成立的船舶设计所严格的说是一千所下边的附属分公司，背后的股东就是远嘉，自然没办法去打共和国现役研发骨干的主意，只能从年轻人开始自己培养，若不是郭万君情况特殊，以郭万君这种级别的总师就算能挖到手梁远也不敢去挖啊。

    如果郭万君和梁远打过交道，一定会从熊伟信最后这段话里，感受到某人浓浓的个人风格，大笔的安家费，一流的居住条件，充足的科研经费，这做事的手腕简直是粗暴。

    郭万君还以为自己听错了，有些发愣的盯着熊伟信。

    其实为了避免影响过大，熊伟信已经劝说梁远悠着干了，否则以远嘉的惯例而言安家费从来都是五万起步的，当时就科研经费这块梁远壕无人性的对熊伟信表示上不封顶。

    “郭工，你一点都没听错，其实研发经费首期拨的两个亿已经到了特区银行的户头，随时可以提取。”

    “还有，新成立的这家设计所属于国家军工领域改革的先行者，由于管理方式不同的缘故，新所不挂原本军工企业的编号，而是叫做氪金石船舶设计所。”


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