第(3/3)页 “我能怎么看,这个周伯你好好利用,你若是好好培养他可会成为你的左右手。” 林然淡定的点了点头。 他也察觉到了这个周伯与众不同的地方。 “不过老哥我还是想问一句,在你的从业生涯中有碰到过这样的员工吗?” “他说的这番话,究竟是因为性格耿直,还是因为另有所图。” 马开元此时给林然上了一课。 “这个就要看你自己去分辨了,这不是我能够告诉你的答案。” “你要知道,日久见人心,这个周伯究竟是真心想要帮你还是他另有所图,得看你自己去发现。” “只是现在你能用的人很少,基本上没有,除了他以外。” “所以具体该怎么做,老弟,如果你需要我帮忙知会一声。” 林然表示不用这种场面,自己以前又不是没有经历过。 “老哥,你和王老板就在房间里好好休息吧,这是属于我自己的战争。” 说完,林然便来到了总经理的办公室。 周伯已经在这里等候他很久了。 他将员工手册和卧龙山庄的运营手册都放在了他的面前。 “这些就是全部的资料了,我都已经帮你整理好了。” “林总,你接下来有什么打算?” 林然翻看着员工手册,发现不同的岗位之间年龄的划分十分明显。 十几岁到二十出头的年纪,大部分都在迎宾前台等岗位。 而二十多岁到三十岁基本上都是中层。 而四十岁以上的要么是保洁,要么就是大客户经理。 这么做虽然能够很好的区分不同类型的人的发展趋向。 但同时也会造成内卷的现象。 相同年龄阶段的人就会内卷在一起,形成一个小团体。 林然此时灵机一动,想到了一个非常好的应对措施。 “我大致明白了,走吧,我怎么说也要去露个面了。” 第(3/3)页