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    “我能怎么看，这个周伯你好好利用，你若是好好培养他可会成为你的左右手。”

    林然淡定的点了点头。

    他也察觉到了这个周伯与众不同的地方。

    “不过老哥我还是想问一句，在你的从业生涯中有碰到过这样的员工吗？”

    “他说的这番话，究竟是因为性格耿直，还是因为另有所图。”

    马开元此时给林然上了一课。

    “这个就要看你自己去分辨了，这不是我能够告诉你的答案。”

    “你要知道，日久见人心，这个周伯究竟是真心想要帮你还是他另有所图，得看你自己去发现。”

    “只是现在你能用的人很少，基本上没有，除了他以外。”

    “所以具体该怎么做，老弟，如果你需要我帮忙知会一声。”

    林然表示不用这种场面，自己以前又不是没有经历过。

    “老哥，你和王老板就在房间里好好休息吧，这是属于我自己的战争。”

    说完，林然便来到了总经理的办公室。

    周伯已经在这里等候他很久了。

    他将员工手册和卧龙山庄的运营手册都放在了他的面前。

    “这些就是全部的资料了，我都已经帮你整理好了。”

    “林总，你接下来有什么打算？”

    林然翻看着员工手册，发现不同的岗位之间年龄的划分十分明显。

    十几岁到二十出头的年纪，大部分都在迎宾前台等岗位。

    而二十多岁到三十岁基本上都是中层。

    而四十岁以上的要么是保洁，要么就是大客户经理。

    这么做虽然能够很好的区分不同类型的人的发展趋向。

    但同时也会造成内卷的现象。

    相同年龄阶段的人就会内卷在一起，形成一个小团体。

    林然此时灵机一动，想到了一个非常好的应对措施。

    “我大致明白了，走吧，我怎么说也要去露个面了。”


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