第(3/3)页

    就像是枫火、西红柿小说网的作者一样，如果写一章也有那么钱，谁会来写两章？

    江成伸手拉过于歆然的手，“管理一个大企业还是不容易的。既不能什么都管，也不能太放权不管，你轮值5个多月了，感觉怎么样？”

    “累，确实很累。”于歆然摇摇头，“难怪陈丰会一直和你想退休。”

    “他就瞎扯吧，才五十多一点，就想着退休养老了。”江成不置可否。

    于歆然抿嘴轻笑，“不过也是，他原本也就是一个小型游戏公司的副总，被你挖过来，管理过这么大企业，赚也赚了不少钱，上升空间也到了顶，想颐养天年也是可以理解的。”

    “嗯，明年开始就要考虑新老交接和新一代管理人才的培养问题了。”江成手指轻轻地敲打着柔软的靠枕。

    于歆然自然明白，新老交接，就是目前的陈丰、周少成、魏志成会慢慢地退出管理层，包括董事会，而丁成俊、杨辉等年轻人会慢慢进入最高管理层。

    此外，江成也和她提过的，枫火游戏公司的周承安，也可以考虑进高层来了。

    因为他的资历够了，前来总公司任3年左右的高层，也差不多可以退休。

    当然，更为重要的是，他们这些人挪开了窝，才好安排下面有能力、有想法，也更富有竞争力的人员上来。

    “新老交替是到了必须考虑的时候了，我看近两年来，我们的枫火集团和各子公司中层虽然变动有，但高层变化太小了。”于歆然说道。

    “李思琳是那样的性格，对子公司总经理、副总经理的考核总是偏软，可能也觉得他们的进退问题不该她考虑。”江成轻轻一笑。

    “她也有难处。”

    于歆然点头。

    毕竟整个枫火集团公司，虽然江成拿出了一些虚拟受限股，让他们也成为了董事，但毕竟是虚拟股，对他们来说，这个公司说到底是江成的，他说了才算。

    故而在高层人员配备方面，李思琳更多是考虑董事会的决议，也就是江成的意见。

    因此，近两年来，江成因为搞研究和工作重心转移，对高层人员调整提的意见少，自然而然就没有太多地调整和变动了。

    “小林，去大江和长河存储。”江成想了想，又开口说道。


    第(3/3)页